Assistant RH H/F

Situé à Saint-Lô, dans le département de la Manche et la région Normandie, l’Hôpital Privé de la Manche est un établissement de santé spécialisé dans différents types de chirurgie (orthopédie, viscérale, urologie, etc.) et dans les soins médicaux de réadaptation (SMR). De taille humaine, cet établissement met l’accent sur l’ambulatoire, la technique avancée et la proximité avec les patients. Il dispose de 113 lits, répartis entre 30 lits en soins médical et de réadaptation, 52 lits en chirurgie, et 31 lits en ambulatoire, ainsi qu’un plateau technique chirurgical complet.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDI afin d’accompagner la gestion RH de nos établissements et contribuer au bon fonctionnement administratif et humain de l’entreprise.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous intervenez sur un périmètre varié mêlant administration du personnel, gestion RH opérationnelle, formation et animation de la vie RH.

Le poste est à pourvoir sur l’Hôpital Privé de la Manche avec des déplacements possibles sur le Centre William Harvey.

• Contrat CDI
• Poste polyvalent avec autonomie
• Environnement de travail dynamique et bienveillant
• Possibilités d’évolution selon profil et implication

Administration du personnel

Gestion des dossiers salariés de l’embauche à la sortie
Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH
Suivi des périodes d’essai, visites médicales et affiliations
Gestion et suivi des absences
Paie et suivi RH

Collecte des variables de paie
Saisie et contrôle des éléments de paie
Gestion et suivi des DSN
Suivi des tableaux de bord RH et indicateurs sociaux
Participation au suivi des obligations légales et réglementaires
Formation

Organisation logistique des sessions de formation
Suivi administratif des dossiers de formation et relations avec les organismes
Mise à jour des tableaux de suivi et participation au plan de développement des compétences
Recrutement et animation RH

Rédaction et diffusion des offres d’emploi
Organisation des entretiens et suivi des candidatures
Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Participation à l’animation de la communication RH interne
Contribution à l’organisation d’évènements internes et externes et aux actions qualité de vie au travail

Formation Bac +3 à Bac + 5 en Ressources Humaines
Première expérience réussie sur un poste intégrant le volet paie appréciée
Bonne maîtrise de la suite Google Suite
Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité
Bon relationnel, dynamisme et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Ce que nous proposons